Dänische Unternehmen sind häufig durch flache Hierarchien geprägt. Führungskräfte werden als Teil des Teams wahrgenommen und sind in der Regel gut ansprechbar.
Das bedeutet jedoch nicht, dass es keine Struktur gibt. Entscheidungen werden weiterhin getroffen – aber oft unter Einbeziehung des Teams.
Merksatz:
Offenheit ist erwünscht, Respekt bleibt selbstverständlich.